IAS Ar-ge Genel Müdürü Bahtiyar Tan ile IAS’nin 2020 yılında gerçekleştirdiği çalışmaları ve 2021 hedeflerini konuştuk. Tan, “2020 zor bir yıldı. Dünyayı etkisi altına alan pandemi nedeni ile herkes biraz kabuğuna çekildi diyebiliriz ancak buna rağmen biz IAS olarak büyük başarılara imza attık. Öncelikle insan kaynağı olarak büyük bir ivme kaydettik; ekiplerimizi yüzde 50 oranında genişlettik. Bunun yanında satış ve iş hacmimizi de yüzde 35 oranında arttırdık.”
IAS Arge Genel Müdürü Bahtiyar Tan, “2020’de başlayan pandemi sürecini hem ürün ve süreçlerin iyileştirilmesi hem de insan kaynağının geliştirilmesi açısından bir fırsat olarak değerlendirdik. 2020 yılında, pandeminin pik yaptığı dönemlerde, biraz daha içimizdeki süreçlere ve elimizdeki projelere odaklandık” diyor ve ekliyor: “Odak noktalarımız arasında öncelikli olarak yeni lisanslama modelimiz, kullanıcı dostu yeni kullanıcı arayüzümüz, bu arayüze ilişkin dokümantasyon çalışmaları ve iç denetim çalışmalarımız vardı. Ürünlerimizin geliştirilmesi konusunda da önemli projelere imza attık. Bu konuda da en önemli gündem maddelerimizden biri IoT konusu idi. Bunun yanında satış operasyonlarımız, danışmanlık ve eğitim hizmetlerimizi de pandemiden etkilenmeden, yeni gelişen sürece adapte şekilde sürdürdük. 2020 yılı içinde gerçekleştirdiğimiz çalışmalarımızda başarılı sonuçlar elde ettik. Bugün, 2021’e geldiğimizde, kullanıcılarımıza tüm teknolojilerimizi en güncel haliyle sunuyoruz. Endüstri 4.0 vizyonu ile çıktığımız bu yolda, caniasERP, IoT, big data, AI, cloud, iasDB, ve caniasIQ gibi müşterilerimizin dijital dönüşüm sürecinde ihtiyaç duyduğu teknolojileri bütünsel olarak canias4.0 çatısı altında sunmaya devam ediyoruz.”
Tan: “2020 yılında ar-ge çalışmalarımız konusunda da önemli bir yol kat ettik. Her zaman, müşterilerimizi geleceğe hazırladığımızı vurguluyoruz. Bunun için de hep ileriye dönük projelere odaklanıyoruz. 2020 yılı boyunca üzerinde çalıştığımız teknolojileri sahada deneyimlemek ise 2021’in en önemli hedeflerinden bir tanesi. Müşterilerimize her zaman hareket özgürlüğü ve esneklik vaad ediyoruz: 2020 yılı içerisinde geliştirdiğimiz yeni lisanslama modelimiz ile bunu bir adım daha öteye taşıdık. Kurumsal kaynak planlama çözümümüz olan caniasERP’nin modüllerini müşterilerimizin ihtiyaçlarına ve süreçlerine odaklanarak daha esnek bir yapıda yeniden kurguladık. Bu kurgu ile müşterilerimizin doğrudan ihtiyaç duydukları modüllere daha uygun maliyetler ile erişebilmelerini hedefledik. 2021’de yeni modüllerin yaygınlaşması ve daha fazla kullanılması adına çalışmalarımız olacak. Yeni lisanslama modelimizin yanında kullanıcı dostu yeni arayüzümüz ile ilgili de önemli çalışmalar gerçekleştirildi. Bu yıl, bunun tanıtılması, çıktılarının ve geri bildirimlerinin toplanması, gerekli eğitimlerin ve dokümantasyon çalışmalarının yapılması da odağımızda. Ayrıca, hızlı geçiş mekanizmalarımız ile sistemimizi yeni kullanmaya başlayan müşterilerimizin online olarak, hızla adapte olmasını sağlayacağımız çalışmalarımız mevcut. Güvenlik anlamında da önemli geliştirmelerimiz oldu. Şu an veri güvenliği ile ilgili önemli bir noktadayız, 2021 yılında bu konudaki çalışmalarımızı genişletmeyi planlıyoruz. Tüm bunların yanında 2021 yılında, IoT ile ilgili projelerimizi, yeni geliştirmelerimizi ve yeni IoT cihazlarımızı sahada deneyimleyeceğiz. İş zekası konusundaki çalışmalarımızı bir adım öteye taşıyacağız. e-İmza prosedürlerine entegre olması ile ilgili de projelerimiz olacak. Son olarak, arşiv mekanizması konusu da 2021 gündemlerinden bir tanesi.”
Başarılı bir 2020’nin ardından yeni yıl için de hız kesmeden çalışmalarını sürdürdüklerini kaydeden Tan, IAS’nin 2021 hedeflerini de anlattı: “2021, bizim için pek çok ön hazırlığımızı tamamladığımız bir dönem olarak değerlendirilebilir. Endüstri 4.0 vizyonu ile tüm dünyaya sunduğumuz ürün ve hizmetlerimizin ivme kazanacağı, bugüne kadar yaptığımız geliştirmeleri sahada çok daha fazla deneyimleyeceğimiz önemli bir yıl olacak diye düşünüyoruz. İnsan kaynağı olarak da yüzde 100 büyümeyi hedefliyoruz.”